企業(yè)運(yùn)營主管招聘要求： 1、根據(jù)部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源。 2、進(jìn)行市場調(diào)查和反饋，組織網(wǎng)站整體定位、風(fēng)格設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向。 3、制定網(wǎng)站總體及階段性的發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營戰(zhàn)略，并組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站運(yùn)營目標(biāo)。 負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營(管理用戶需求分析、網(wǎng)站優(yōu)化與推廣、流量分析等工作)。
4、負(fù)責(zé)各種網(wǎng)絡(luò)推廣方案的策劃、撰寫、活動(dòng)執(zhí)行、數(shù)據(jù)跟蹤、分析總結(jié)，
提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名，承擔(dān)提升網(wǎng)站用戶數(shù)、網(wǎng)站pv流量、用戶粘著度、品牌提升的主要責(zé)任。
提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名，承擔(dān)提升網(wǎng)站用戶數(shù)、網(wǎng)站pv流量、用戶粘著度、品牌提升的主要責(zé)任。
5、負(fù)責(zé)根據(jù)網(wǎng)站特點(diǎn)確定網(wǎng)站優(yōu)化方案，不斷優(yōu)化網(wǎng)站各功能和服務(wù)，提高網(wǎng)站知名度和網(wǎng)上銷售的成交量。
6、與其他網(wǎng)站、機(jī)構(gòu)搭建關(guān)系，在運(yùn)營、技術(shù)和營銷方面進(jìn)行合作，對(duì)網(wǎng)站和第三方網(wǎng)
站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度。
站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度。
7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的廣告投放工作，包括與設(shè)計(jì)溝通創(chuàng)意、洽談廣告合作或購買、廣告數(shù)據(jù)檢測及分析。
8、負(fù)責(zé)BD合作、郵件營銷、論壇傳播、SEM、網(wǎng)站聯(lián)盟營銷等相關(guān)市場營銷活動(dòng)。
9、及時(shí)掌握用戶、客戶的反饋，研究分析用戶、客戶的需求，深度研究競爭對(duì)手優(yōu)劣勢及動(dòng)態(tài)手
優(yōu)劣勢及動(dòng)態(tài)手優(yōu)劣勢及動(dòng)態(tài)，提煉出有利于自身產(chǎn)品改進(jìn)的意見及運(yùn)營策略。
優(yōu)劣勢及動(dòng)態(tài)手優(yōu)劣勢及動(dòng)態(tài)，提煉出有利于自身產(chǎn)品改進(jìn)的意見及運(yùn)營策略。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司產(chǎn)品整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理；
2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)公司員工完成公司的運(yùn)營指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場開拓，參與重大訂單的談判，維護(hù)產(chǎn)品客戶的關(guān)系；
4.負(fù)責(zé)公司人員管理，培養(yǎng)、建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的產(chǎn)品運(yùn)營團(tuán)隊(duì)；
5.負(fù)責(zé)本公司制度的制定、推進(jìn)和完善；
6.研究分析公司所在行業(yè)市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)；
7.其他總經(jīng)理交辦的事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)公司員工完成公司的運(yùn)營指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場開拓，參與重大訂單的談判，維護(hù)產(chǎn)品客戶的關(guān)系；
4.負(fù)責(zé)公司人員管理，培養(yǎng)、建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的產(chǎn)品運(yùn)營團(tuán)隊(duì)；
5.負(fù)責(zé)本公司制度的制定、推進(jìn)和完善；
6.研究分析公司所在行業(yè)市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)；
7.其他總經(jīng)理交辦的事務(wù)。
任職要求：
1.5年以上公司管理工作經(jīng)驗(yàn)；
1.5年以上公司管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.學(xué)歷本科及以上，掌握制造相關(guān)專業(yè)、質(zhì)量管理、技術(shù)管理等知識(shí)；
3. 具備優(yōu)秀的市場感知能力、優(yōu)秀的觀察力和應(yīng)變能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力；
4.具備優(yōu)秀的分析綜合能力、擇優(yōu)決斷能力、決策制定能力和和溝通協(xié)調(diào)能力，善于選擇實(shí)施辦法；
5.具備優(yōu)秀的工作忠誠度、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力，能熟練駕駛。
6.公司將提供廣闊的發(fā)展前景和優(yōu)厚的待遇；
銷售代表招聘要求：
銷售代表招聘要求：
1、市場終端客戶開發(fā)：保持現(xiàn)有市場的客戶數(shù)量的前提下，利用各種有效資源和手段開發(fā)新客戶。
2、業(yè)務(wù)員專業(yè)素質(zhì)：業(yè)務(wù)員要經(jīng)常學(xué)習(xí)和提高行業(yè)知識(shí)與專業(yè)銷售技巧，掌握了解產(chǎn) 品規(guī)格參數(shù)及性能，能明白無誤與客戶介紹公司產(chǎn)品。
在開發(fā)維護(hù)終端客戶過程中，要求衣著整潔得體，不妝奇裝異發(fā)，講究文明禮貌，不允許和客戶發(fā)生任何爭執(zhí)、辯論；
說話富于技巧性、邏輯性、合理性；在和客戶長期交往中建立起朋友一樣的社會(huì)關(guān)系。
3、結(jié)合產(chǎn)品的價(jià)格使用性能、為客戶算好收入賬。
在開發(fā)維護(hù)終端客戶過程中，要求衣著整潔得體，不妝奇裝異發(fā)，講究文明禮貌，不允許和客戶發(fā)生任何爭執(zhí)、辯論；
說話富于技巧性、邏輯性、合理性；在和客戶長期交往中建立起朋友一樣的社會(huì)關(guān)系。
3、結(jié)合產(chǎn)品的價(jià)格使用性能、為客戶算好收入賬。
4、市場調(diào)研與宣傳：
（1）跟蹤客戶需求，努力提高市場份額；
（2）了解競爭對(duì)手情況；
（3）了解客戶產(chǎn)品信息；
（4）了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及現(xiàn)有市場的情況；
（5）主動(dòng)傳播公司及產(chǎn)品知識(shí)。
5.信息反饋與危機(jī)處理：
5.信息反饋與危機(jī)處理：
（1）將調(diào)查獲得的相關(guān)信息及時(shí)匯報(bào)給公司經(jīng)理；
（2）處理市場上發(fā)生的各種產(chǎn)品質(zhì)量問題以及客戶提出的相關(guān)意見，對(duì)有問題的產(chǎn)品要及時(shí)予以處理。
6、客戶管理：建立良好的客戶關(guān)系，對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行長期跟蹤維護(hù)和服務(wù)，做好終端客戶的信息收集并建立重點(diǎn)客戶管理檔案。
6、客戶管理：建立良好的客戶關(guān)系，對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行長期跟蹤維護(hù)和服務(wù)，做好終端客戶的信息收集并建立重點(diǎn)客戶管理檔案。
招聘條件：
1、具有良好的職業(yè)道德和人文素養(yǎng)。
2、形象氣質(zhì)良好，語言表達(dá)和溝通能力強(qiáng)，具有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作精神，靈活處理和協(xié)調(diào)各類事宜。
3、大專及大專以上學(xué)歷，年齡24-35歲為佳，男女不限。
4、有銷售經(jīng)驗(yàn)或環(huán)保相關(guān)產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
大客戶經(jīng)理在線
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